元裁员：11,000人从元宇宙中“消失”

冬天来了，谁也逃不掉

该来的就来了。

在酝酿了整个周末的裁员消息后，马克·扎克伯格终于在美国时间 11 月 9 日星期三上午正式宣布了 Meta 裁员的消息：

这是Meta/Facebook历史上首次大规模裁员。 将影响超过11,000名员工，约占Meta员工总数的13%。

扎克伯格在一封全体员工的电子邮件中写道：“我对裁员的决定以及让我们走到这一步承担个人责任。” “我知道这对每个人来说都是艰难的时刻。艰难的处境。我对受到影响的员工深感抱歉。”

扎克伯格表示，公司已经推出了其他措施来降低成本和提高效率，包括将招聘冻结到下一财年第一季度，以及减少公司运营和员工工作中的一些可自由支配费用。 “裁员是最后的手段。”

消息正式公布后，Meta 股价再次飙升：昨日收于 96.47 美元，周三开盘于 101.72 美元。立即飙升，日内最高涨幅达8%。下午开始下跌，最终收于101.47美元，涨幅5.2%。

投资者或许将这次重大裁员视为Meta提高利润率的好消息，但这些数字的背后却是无数受到影响的普通人的辛酸和恐慌。

（对于受影响的人，硅星在文末总结了互助和仍在招聘的公司信息，大家可以查看一下）。

图片来源：Google

裁员的内部人士

总体而言，正如扎克伯格在致全体员工的信中所写，Meta本轮裁员11,000名员工，其中包括招聘和业务职位。成为重灾区。 但这并不意味着本轮没有工程师被解雇。 事实上，来自Meta内部和社交媒体的一些爆料显示，一些工程部门的裁员比例非常高。

首先是Recruiting（招聘）岗位的人数大幅减少。信函原文称其“将受到不成比例的影响”。

在LinkedIn上搜索相关关键词，大量裁员信息发布者发现都是招聘和人才获取岗位上的员工。有传言称，Meta 原本有 6000+ 招聘人员，但其中一半被解雇。

技术招聘人员凯尔西·普林 (Kelsea Pullin) 表示，她在微软工作了九年，然后去年做出了切换到 Meta 现实实验室的艰难决定。她的主要工作是招募研究人员和学者。但没想到加入没多久就被解雇了。

有业内人士质疑Meta为什么有那么多招聘人员，难怪被裁员——Pullin的帖子也提供了答案：招聘人员还配合公司内部很多其他非招聘事务，比如DEI （多元化、公平、包容）等等。 “我真的没想到这样的事情会发生在我身上。”

部分被裁员工在LinkedIn上宣布了这一消息。图片来源：网络

与此同时，Business（商业）职位的裁员也非常可观。扎克伯格在裁员信中指出，团队将进行“深度重组”。同样，在职场社交网络上，你可以看到很多与业务相关的职位，比如创作者联系、广告商关系、产品营销等。员工发布关于被解雇的信息。

一些“幸存”的员工指出，他们发现了这种模式：

被裁的人很多都是比较新的员工，比如过去一年内加入公司的员工，尤其是前段时间股价暴跌之后。造成这种情况的原因可能是公司分配给老员工的股份数量已经确定。向新员工配股时，会因稀释而发行更多的股票，从而造成更大的损失。

图片来源：Blind

至于工程师裁员：官宣后，不少外界认为此次裁员并不影响非工程类员工。

不过，根据硅星人从多个消息渠道获悉，其实Meta的工程师这次也未能幸免，被裁掉了不少。

根据 Twitter、Blind 以及 Meta 员工圈子的爆料，普遍的说法是， 约占工程师总数的 10% 将被裁员， 主要从表现不佳的员工开始。

硅星人了解的大致情况是，在不同的组织中，工程师裁员的比例从5%到10%不等。

而且值得注意的是，工程岗位的裁员也存在很大的随机性。

轶事大多表明，这一次的焦点将集中在表现不佳的人身上。 但是Blind上有前员工表示上季度的评价是EE（超出预期），所以还是被裁了……

图片来源：Blind

一亩三分地论坛上也有人表示，他们（数据科学家）和直接向他们汇报的管理者都被裁掉了，而且他们在之前的绩效考核中也没有得到差评。

根据各方信息，我们发现了一些值得深究的关键细节：

1）对于工程师来说，没有绝对安全的业务部门。甚至Family of Apps旗下的一些广告部门（如FB、Instagram等）甚至Reality Labs内部的员工都会被裁员。

2）同样没有绝对的安全等级，总工程师（职员）、高级工程师也会被裁掉。

3）裁员并不完全与业绩挂钩。许多高绩效员工也被解雇。

上周盛传 Twitter 根据代码行数裁员的做法很愚蠢， 不过，本周的 Meta 裁员，看来真的是要看代码量了。 恐怕公司里的高级工程师在这里吃了亏。由于他们的主要工作是规划、写文档等，所以实际提交的代码量很少，有的甚至是0。这样一来，裁员的情况看起来就非常明显了……

此外，硅星了解到，此次受打击最严重的是已加入公司的新员工和应届毕业生。许多此前跳槽到Meta的员工不幸被列入裁员名单。一些之前收到 Meta 录取通知书的准毕业生也透露，他们的录取通知书已被撤回。

最后：上周末Meta本轮裁员消息被泄露之前，华尔街就有消息称，Meta计划通过裁员等固定成本削减措施，实现30亿美元至40亿美元（下一财年）的成本削减。

假设所有成本削减均通过裁员实现，以2021年Meta员工年薪中位数30万美元计算，Meta本轮需要裁员的人数将在10,000至13,300人之间，占比11%—— 15%左右。

事实上，扎克伯格最终的人数是11000人，占比13%。

而如果按照削减成本40亿美元来计算，显然还有进一步裁员的空间。

于是就有了新的传言：Meta只是趁着这两天美国中期选举、Twitter裁员、货币战的契机，快速裁掉一批人。然后通过各种手段慢慢优化剩下的人，比如自然减员（退休、辞职、工作取消等）、小规模裁员、PIP（绩效改进计划）等。这些后续的优化安排可能会尽快公布。下周到年底。

“做好最坏的打算，”来自另一家硅谷巨头的一名员工在评论 Meta 裁员的帖子中写道。

下岗员工：去哪儿

上周末，《华尔街日报》透露了Meta即将裁员的消息。据一些不愿透露姓名的员工透露，当时只有公司核心高管知道此事。

包括大多数董事和低层管理人员在内的中层管理人员从周二开始收到非正式和正式的通知。

“周一真的很有趣，很有默契，”一位 Meta 员工说道。 “但每个人都100%知道（裁员）将会发生，而且很多人都在散布谣言……”

该员工透露，他注意到周一一整天他的团队中没有人做任何有意义的工作，“我想明天也会一样。”

周三，当靴子落下时，幸存的员工为同事的离开感到悲伤，但也为自己保住了工作感到稍稍松了一口气。在硅星人的朋友圈中，不少Meta员工表示自己“暂时安全了”，但也有很多人因为一些一起参加会议、一起协作的同事突然离开而感到难过。一位Meta员工告诉《硅星》，虽然他没有受到影响，但看到很多人离开给他带来了“很大的心理影响”。

许多下岗员工纷纷在社交媒体上“求助”。他们要么因身份问题继续寻找下一份工作，要么正在休产假或其他特殊时期，迫切需要工作带来的生活保障。

很多人甚至开始在TikTok上谈论自己被解雇的经历和感受。

图片来源：TikTok

尤其是正在办理签证/移民过程的前雇员。此前，Meta因涉嫌滥用签证而被USCIS（美国政府移民管理局）盯上。相关身份审批流程一度暂停，后来并未完全恢复到正常水平和速度。而这次裁员，更是让很多人直接跌入了深渊。

一名谷歌员工发帖称，他收到了许多在 Meta 工作的前谷歌同事的消息，他们希望回到谷歌，只是为了在签证/移民过程中更安全——即使工资被减少……

另一位Meta前员工发帖抱怨自己被裁员时还在休产假，然而很多同级同事，还有团队里的新同事，甚至还有比他业绩差的人，没有被解雇。 ……

“现在我不知道该去哪里发表我的意见。我不知道下一步该做什么。”

与 Twitter 相比，Meta 还不错吗？

与上周 Twitter 的“屠杀式”混乱裁员相比，这次 Meta 的裁员，虽然裁员人数是原来的两倍，但实际上还是让大家感觉“还算体面”。或许相比马斯克的无情杀戮，扎克伯格的裁员信和赔偿至少更人性化一点。

先看裁员通知信，扎克伯格一开始就说：这个决定是我做的。公司走到今天这一步，都是我的错。我为大家感到非常遗憾。

图片来源：盲人

在补偿措施方面，Meta为本次裁员提供的条件至少达到或超过行业标准：

遣散费：继续按时支付4个月基本工资，每工作一年另加两周工资（无上限）；

RSU 分配： 所有下岗员工仍将在 11 月 15 日照常领取分配；

移民支持： 公司移民专家持续为下岗员工提供签证和移民协助；

医疗保险： 所有受影响的员工及其家属仍可享受六个月的医疗保险；

带薪假期：未使用的带薪假期也将转换为补偿；

求职：公司聘请外部人力资源提供商并提供三个月的职业支持。

在Meta内部，也有员工通过各种手段试图确认自己的朋友是否被解雇。

一亩三分的一位用户表示，他们首先使用系统查看了对方的用户名。如果丢失了，他们就会被解雇。后来，到了中午和下午，公司内部组织名单已经更新完毕，你可以看到幸存者——但你没有看到的是，你被解雇了。

虽然也通过“拒绝系统权限”等处理方式来处理下岗员工，但Meta这次做得好的一件事就是没有关闭下岗员工的邮箱。 他们仍然可以在接下来的一段时间内使用邮箱与团队同事和朋友告别，并下载并保存接下来的关键文件。

上周，Twitter无情地关闭了所有员工的系统、Slack和电子邮件访问。不少员工在告别时被“取消”……

从文字组织和信息传递的角度来看，扎克伯格的整封信是比较真诚的。一位LinkedIn员工匿名表示，他一直认为扎克伯格是一个亿万富翁机器人，但这封信出奇得体：

“裁员时，一封真诚的内部信肯定不如真正的薪酬重要，但至少这次扎克伯格在双方都做得很好。”

但也有人讽刺说：他的人格全是假的，因为他还要继续面对剩下的7万人……而且他决定在美国中期选举当天进行大裁员。不是只是为了转移大家的注意力吗？

尽管进行了裁员，扎克伯格还提到，公司所有的组织结构，包括Family of Apps（旧FB）和Reality Labs（元宇宙），都将受到裁员的影响。不过，大多数人已经有一个共识：这波裁员的本质目的是尽可能减少老FB端的冗余，最终让元界业务飞得更高。

通过今天的裁员，他向世人表明了他的决心。 扎克伯格对这次裁员感到抱歉——话虽如此，但大家都知道，扎克伯格已经决定为了元宇宙不惜一切代价。